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                            ?2018  貴州鹽業(集團)有限責任公司版權所有   黔ICP備13004005號-1          電話 : 0851-85611672  郵箱:gzsaltnews@163.com
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                            組織建設人力資源

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                            貴州鹽業(集團)有限責任公司本部2020年面向社會引進(招聘)人才實施方案

                            貴州鹽業(集團)有限責任公司本部2020年面向社會引進(招聘)人才實施方案

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                            【摘要】:

                            根據集團2020年面向社會引進(招聘)人才需求,制定本實施方案。

                            一、招聘計劃及職位

                            本次計劃公開招聘人員5名,其中,鹽品檢驗(食鹽)崗位1名,資本運作管理崗位1名,勞動工資、人力資源統計、業績考核管理崗位1名、財務管理崗位1市場營銷管理崗位1名。具體招聘職位詳見《貴鹽集團2020年公開招聘工作人員職位表》。

                            二、招聘對象及條件

                            (一)招聘對象

                            具有全日制大學本科及以上學歷(需取得學士學位)在國有企業或事業單位有5年以上相關工作經歷的人員。

                            (二)招聘條件

                            1.具有中華人民共和國國籍;

                            2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀守法,具有良好的品行;

                            3.全日制碩士研究生學歷以上的優先;

                            4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

                            5.具有報考職位所需的其他資格條件。

                            (三)具有下列情形之一的,不得報名

                            1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

                            2.曾受到過黨紀、政紀處分的;

                            3.曾被開除公職或被國有企業辭退未滿5年的;

                            4.在各級公務員招考、國有企業招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

                            5.不符合公開招聘有關條件要求的;

                            6.聘用后的職位即構成回避關系的;

                            7.法律、法規規定不得聘用為國有企業工作人員的。

                            三、報名時間與地點

                            1、報名時間:2 28 524日。

                            2、報名方式:在貴州人才博覽會官網網站進行報名。

                            四、程序及日程安排

                            (一)成立評審考核工作組。

                              長:趙曉萍

                              員:熊周新、楊義榮、徐前華及用人部門主要負責人。

                            (二)篩選報名資格。組織與人力資源部于526日前對應聘報名人員資格進行篩選。

                            (三)資格復審(528-62日)。

                            通過資格篩查的應聘人員,需提供(身份證、畢業證、學位證、職稱及從業資格證書、國企或事業單位工作5年以上的工作證明等原件)進行資格復審。

                            (四)綜合能力評審(63-615日)。

                            通過復審的應聘人員將統一進行綜合能力評審。由評審考核工作組對應聘人員進行綜合評審考核打分。

                            (五)組織考察。71日前由組織與人力資源部對通過綜合評審考核人員進行政審和考察。

                            (六)組織體檢。

                            (七)確定試用人員。

                            710日前根據應聘人員綜合能力評審考核打分、組織考察和體檢情況,提出試用人員建議方案報集團黨委審批。

                            (八)公示。對擬試用人員進行公示,公示期為5個工作日。

                            (九)辦理試用手續,對公示無異議人員辦理試用手續。試用期為三個月。

                            (十)試用期滿,通過考核評審合格的人員,正式聘用。試用期存在下列情形之一者,予以解聘:

                            1、試用期滿,經考核不能勝任工作崗位的;

                            2、個人存在重大隱瞞事項的;

                            3、其他原因不宜從事本工作的。

                            五、紀律監督

                            為保證本次招錄工作的順利進行,嚴格執行人事工作紀律和保密規定,任何部門和個人不得干預招錄工作,集團紀委派人全程參與監督。

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